Pengaruh Job Statisfaction Dan Moral Reasoning Terhadap Komitmen Auditor Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan

Sitti Hartati Hairuddin

doi:10.56070/jinema.v5i2.55

Sitti Hartati Hairuddin Universitas Muslim Indonesia

DOI: https://doi.org/10.56070/jinema.v5i2.55

Keywords: Job Statisfaction, Moral Reasoning, Auditor Commitmen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job statisfaction dan moral reasoning terhadap komitmen auditor pada kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan membagikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 47 responden. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Job Statisfaction dan Moral Reasoning sedangkan untuk variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Komitmen Auditor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Statisfaction dan Moral Reasoning berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Auditor. Karena seorang auditor yang mempunyai job statisfaction yang tinggi akan merasa puas dengan pekerjaannya dan cenderung lebih berkomitmen terhadap pekerjaannya sebagai auditor dan seorang auditor yang mempunyai moral reasoning yang tinggi memiliki kepercayaan yang dapat meningkatkan kerukunan sehingga auditor tetap berkomitmen untuk bekerja di Inspektorat.

References

Al Jauhari, M. (2020). Tinjauan Fiqh Siyasah terhadap peran BPKP dalam Pasal 49 PP No 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah pada Era Reformasi (Doctoral dissertation, UIN Sunan Ampel Surabaya).

Alkam, R. (2013). Pengaruh Moral Reasoning Auditor Pemerintah Terhadap Kualitas Audit (Doctoral dissertation, Universitas Hassanuddin).

Amriani, W. (2007). Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Turnover Intentions Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Auditor Junior Di Jawa Tengah Dan Daerah Istimewa Yogyakarta) (Doctoral dissertation, Diponegoro University).

Anwar, A. (2017). Pengaruh Moral Reasoning Auditor Terhadap Kompetensi dan Independensi Auditor Pada Kantor BPK RI Perwakilan Propinsi Sulawesi Barat. Al-Buhuts, 13(01), 23-32.

Daulay, M. (2014). Peran organisasi dakwah dalam pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan. HIKMAH: Jurnal Ilmu Dakwah dan Komunikasi Islam, 8(1), 98-106.

Elsya, N., Putri, S. P., Yanuardi, Y., & Umar, H. (2019, October). Pengaruh Komitmen Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Audit Fee Sebagai Variabel Moderasi. In Prosiding Seminar Nasional Cendekiawan (Pp. 2- 15)

Febriansyah, E., Rasuli, M., & Hardi, H. (2013). Pengaruh Keahlian, Independensi, Kecermatan Profesional, Dengan Etika Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kualitas Auditor Pada Inspektorat Provinsi Bengkulu. Sorot, 8(1), 1-14.

Fitriany, F., Gani, L., Siregar, S. V., Marganingsih, A., & Anggraita, V. (2011). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Auditor Dan Hubungannya Dengan Kinerja Dan Keinginan Berpindah Kerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 8(2), 5.

Ghozali, Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS“. Semarang : UNDIP.

Hasanah, H., Amin, M., & Junaidi, J. (2020). Pengaruh Komitmen Dan Moral Reasoning Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 9(01).

Heryanto, Y., & Laksito, H. (2015). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Job Satisfaction Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).