Pengaruh  Motivasi  Kerja  Terhadap  Kinerja  Anggota  Polisi Pada Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa

Kristison Tobeoto; Rilfan Kasi Tandeta'dung; Elfrida Elvin

doi:10.56070/jinema.v5i1.48

Kristison Tobeoto STIM Lasharan Jaya
Rilfan Kasi Tandeta'dung STIM Lasharan Jaya
Elfrida Elvin STIM Lasharan Jaya

DOI: https://doi.org/10.56070/jinema.v5i1.48

Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja, Anggota Polisi

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Anggota Polisi pada Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota polisi di Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa sebanyak 72 orang. Namun karena jumlah populasi hanya 72 orang maka penulis menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota (Y). Sehingga terjadinya motivasi kerja yang baik pada kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa maka semakin baik kinerja bagi anggota. Hasil ini dapat dilihat dari nilai hitung variabel menunjukan nilai sig < (0.000 < 0,05), artinya motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja anggota polisi pada kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa, yang artinya Hipotesis diterima.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.

A.A.Anwar Prabu Mangkunegara,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia,Bandung.PT Remaja Rosdakarya.

A.M Sardiman 2009. Interaksi Dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT. Rajawali Pers.

Agus Purwanto, Erwan Dan Dyah Ratih Sulistyastuty (2007). Metode Penelitian Kuantitatif, Untuk Administratif Publik, Dan Masalah-Masalah Sosial. Yogyakarta: Gaya Media.

Azwar, s 2000. Sikap Teori Dan Pengukurannya. Jogjakarta: Pustaka Pelajar Jogja Offset.

B Uno, Hamzah, 2007, Teori Motivasi Dan Pengukuranya. Jakarta: Bumi Aksana.

Djamarah, (2002), Rahasia Sukses Belajar, Jakarta: Rineka Cipta.

Edison, Emron. Yohny Anwar, Imas Komariyah, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Erri,D.& Fajrin, A.N (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Jurnal Perspektif,XVI(I),77-83, http://ejournal.Bsi,ac.id/ejurnal/Index.php/perspektif/article/View/3228/209.

Ghozali, Imam. 2009, “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: UNDIP.

Handoko, T. Hani, 2001, Manajemen Dan Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S. P,2006, Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara : Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Perkasa.

Hasibuan, Malayu S.P 2007, Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Bandung, PT. Bumi Aksa.

Hasibuan, S. P Malayu (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.

Indriantoro, Nur Dan Bambang Supomo, 2002, Methodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen. Edisi Pertama. BPFE. Yogyakarta.

Kuncoro, Mudrajad. 2009, Metode Riset Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Edisi 3. Penerbit Erlangga.

Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Marwansyah dan Mukaram (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Politeknik Bandung Press.

Simanjuntak, Payama J. (2005). Manajemen Dan Evaluasi Kerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sofyandi, Herman. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Graha Ilmu, Yogyakarta.

Sofyandi dan Garniwa, 2007, Perilaku Organisasional. Edisi pertama: Grahallmu. Yogyakarta.

Sondang P, Siagian. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono (2010), Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2013). Metode Penelitian Kuantitaf, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta. CV.

Sugiyono, (2018), Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif. R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta

Werther Jr, William B. Dan Keith Davis. (2018). Human Resources and Personal Psycology, Illinoisi: Richard D, Irwin Home Wood