Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Town Hotel Mandai Di Kabupaten Maros

Muhammad Basri; Ahmad Anzhari Hasanuddin

doi:10.56070/jinema.v4i2.37

Muhammad Basri STIM Lasharan Jaya
Ahmad Anzhari Hasanuddin STIM Lasharan Jaya

DOI: https://doi.org/10.56070/jinema.v4i2.37

Keywords: Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawan, Grand Town Hotel

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan pada Grand Town Hotel Mandai Di Kabupaten Maros. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuesioner) dengan populasi 37 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini karena menggunaka sampel jenuh. Serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan obyek yang diteliti. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel komunikasi interpersonal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Grand Town Hotel Mandai Di Kabupaten Maros. Hal ini telah dibuktikan dengan hasil Uji t Variabel independen secara parsial mempengaruhi variabel dependen karena tingkat signifikan 0,000 dibawah 0.05. Pada tingkat standar koefisiennya sebesar 0,830 atau 83%. Dan juga didapat nilai persamaan regresi linear dengan nilai sebesar Y= 10. + 0,715X.

References

AIdiIa Widya Pusparani. Sudharto PHadi. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Komunikasi InterpersonaI Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai VeriabeI Intervening. FakuItas IImu SosiaI PoIitik, Universitas Diponogoro, Depertemen Administrasi Bisnis.

Benny Usman. 2013. Pengaruh Komunikasi InterpersonaI Terhadap Kinerja Pegawai. Vol.10, No1, April 2013: 1-18 Jurnal Media Wahana Ekonomika.

Dessler. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. Edisi Ke-7. Alihbahasa : Benyamin Molla. Prehallindo. Jakarta.

Hardjana. 2003. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Sekretaris Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Vol.2, No.2 Agustus 2015. e-Proceeding Of Management. ISSN: 2355-9357.

Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kesepuluh. 2017. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Seputar Pengetahuan. Portal Media Pengetahuan Online.

Iswanto, Yun2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tengerang Selatan: Universitas Terbuka.

Junaydi. 2018. Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kerja Karyawan. Vol. 2.No.1 (2018) 1-11. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen.

Kurniawan Pramono 2017. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antar Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Periwisata, Kebudayaan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Magetan.

Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. 2001. Bandung: Remaja Rosdakary

Mulyana. 2010. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Sekretaris Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Vol.2, No.2 Agustus 2015. e-Proceeding Of Management. ISSN: 2355-9357.

Prabu Mangkunegara. 2007. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Pekanbaru. Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Pekanbaru. Administrasi Negara.