Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Makassar
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Makassar. Pengambilan data menggunakan convenience sampling yang digunakan didistribusikan kepada 81 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah koesioner, observasi, dan wawancara. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja beroengaruh secara simultan dan siknifikan F < (0,000 < 0,05) dan Adjusted R-square sebesar 0,683. Artinya kontribusi beban kerja dan stres kerja adalah 68,3%. Sedangkan sisanya 32% dijelaskan oleh variabel lain dilur penelitian ini. Secara parsial beban kerja berpengaruh siknifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,039, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000.
References
Andhani, A. R. (2013). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Beban Kerja Terhadap Prestasi kerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, volume 1 nomor 4 juli 2013, 1223–1233.
Ahmad Hannani, 2016. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja, Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Wisata UTT Makassar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02. Di Akses 10 April 2018 http:/ http://jurnal.stieamkop.acdidownlod pada tanggal 3Maret 2021 jam 23:20 pm
Aminah Soleman, S.M, 2011. Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weiht Limit (Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). Jurnal Arika, Vol. 05 No. 2, ISSN:1978-1105, 83-98)
Ariani, N dan Haryanto D. 2010.Pembelajaran Multimedia Di Sekolah Pedoman Pembelajaran Inspiratif, Konstruktif Dan Prospektif, Prestasi Pustaka, Jakarta
Dawes, C, 2008. Salivary Flow Patterns And The Health Of Hard And Soft Oral Tissues.The Journal Of The American Denta Association. 139:185-245
Danang Sugiyono, 2012.Dasar-dasar manajemen pemasaran. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS
Ghozali, I, 2011.Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, et al, 2009.Organizational: Behavior, Structure, Processes. New York: The McGraw Hill Companies, Inc.
Gibson, Ivancevich Donelly. 2009. Organisasi, Jakarta: Erlangga
Handoko, T.H, 2011. Manajemen Personal dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hauck, E.L., Snyder, L.A., and Cox-Fuenzalida, L.E, 2008. Workload Variability and Social Support: Effets on stres and Performace, Curr Psychol 27:112-125
Mangkunegara, A.A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mohsan, Faizan, et. al. (2011), “Impact Of Stress On Job Performance Of Employees Working In Banjing Sector Of Pakistan”. Journal of Contemporary research in Business. Vol. 3 No.2.
Muchlas, Makmuri. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta.
Nova Ellzar, Mukhlis, Amri, 2017. Pengaruh Mutasi kerja, Beban Kerja Dan Konflik Interpersonal terhadap Setres Kerja Serta Dampak Pada Kinerja Karyawan Bpkp Perwakilan Provinsi Aceh, Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Unsyih Vol. 1, 37.
Permendagri, No. 12 tahun 2008. tentangpedoman analisis beban kerja, http://kemendagri.go.id didownlod pada tanggal 2 januarai 2021 jam 22:07 pm
Putra, A. S, 2012. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Kariyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok, Jurnal Studi Manajemen Indonesia,22
Robbins, S. P., & Judge, T.A, 2017.Pengaruh Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.
Salleh, A. L., Bakar, R.A.,& Keong,W.k, 2008. How Detrimental is Job Stress?: A Case Study Of Excutives in the Malaysia Furniture. International Review of Business Research papers, 64-73
Sugiyono, 2005.Memahami Penelitian kuantitatif, Bandung: CV. Alfabeta
…………., 2015.Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods), Bandung: Alfabeta
…………., 2015. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta
Sutarto Wijono.2010. Pisikologi Industri dan Organisasi.Jakarta: Kencana
Sunyoto, Danang, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Center For Academic Publishing Service
Sugiono, 2014.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
