PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN MAJENE

Abstract

Manajemen   Pegawai Negeri   Sipil   merupakan   bagian dari Keberhasilan  pencapaian  tujuan  sebuah  organisasi  yang sangat  dipengaruhi  oleh  peran  dan  kinerja  para pegawainya.  Kepemimpinan,  motivasi,  dan  disiplin  kerja  merupakan  variabel  yang  menentukan tingkat kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan  disiplin  kerja  secara  simultan  terhadap  kinerja  pegawai  pada  Badan  Kesatuan  Bangsa  dan  Politik Kabupaten Majene. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif dengan sumber  data  primer  dan  data  sekunder. Dalam  penelitian  ini  populasinya  adalah  seluruh pegawai  Badan  Kesatuan  Bangsa  dan  Politik  Kabupaten  Majene yang  berjumlah 27 orang. Teknik pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini menggunakan  teknik  observasi,  kuisioner,  dan  dokumentasi. Teknik   analisis   data   penelitian   ini   menggunakan   analisis   regresi   linear   berganda,   koefisien determinasi, uji simultan (uji F), dan uji parsial (uji t).Berdasarkan tabel statistik maka secara parsial variabel Kepemimpinan,  Motivasi dan  Disiplin berpengaruh  signifikan  terhadap Kinerja di  Badan Kesatuan   Bangsa   dan   Politik   Kabupaten   Majene. Berdasarkan   Tabel   koefisien   determinasi, menunjukkan  bahwa  nilai R  Square sebesar  0,612  artinya 61,2%  Ketiga  variabel  independen Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin secara bersama sama berpengaruh terhadap kinerja.