Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Dapur Tahu Padang

Sri Nova Deltu; Qumil Laila Arham

doi:10.56070/jinema.v7i2.122

Sri Nova Deltu Politeknik Aisyiyah Sumatera Barat
Qumil Laila Arham Politeknik ‘Aisyiyah Sumatera Barat

DOI: https://doi.org/10.56070/jinema.v7i2.122

Keywords: Reward, kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemberian reward terhadap kinerja karyawan di UMKM Dapur Tahu Padang. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitik. Objek penelitian adalah 30 orang karyawan di UMKM Dapur Tahu Padang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan sebesar 0,383. Berdasarkan hasil penelitian tersebut bisa diambil kesimpulan bahwa pemberian reward memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di UMKM Dapur Tahu Padang.

References

Aprilia, L., Sofia, S., & Rahayu, A. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1), 249-259.

Azizah, S. N., & Betari, G. S. (2023). Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Penjualan Produk CV. Primarasa Sejahtera). Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 17(2), 1454-1464.

Busro. 2018. Teori – Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Perpustakaan Nasional. Jakarta.

Desiyani, R. E., Agustiansyah, L. D., & Febriani, P. (2023). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA AREA KABUPATEN SERANG. Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management, 3(2), 848-857.

Ghozali, I. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi 4. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Gunawan, A., Sopandi, E., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal Manajemen, 11(1), 1-9.

Hasibuan, M.S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara. Yogyakarta.

Kotler P. 2018. Manajemen Pemasaran. Molan B, penerjemah; Jakarta: Prehalindo. Terjemahan dari: Marketing Management.

Masae, R. L., Timuneno, T., Maak, C. S., & Fanggidae, R. E. (2023). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. MUTIARA TIMOR STAR KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(3-Jun), 695-710.

Osman, I. R., & Rachman, T. D. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil VIII Jakarta. IKRAITH-EKONOMIKA, 6(3), 83-90.

Putri, T. N., Syahrani, S., & Rina, R. (2023). PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JUMBO POWER INTERNATIONAL KABUPATEN BANJAR. Proceeding: Islamic University of Kalimantan.

Rosna, S. F., & Irfani, A. (2023, July). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia di Kota Pandeglang. In Bandung Conference Series: Business and Management (Vol. 3, No. 2, pp. 633-640).

Sari, E. M., & Kusdiyanto, K. (2023). PENGARUH PEMBERIAN REWARD, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia di Surakarta cabang Purwosari). VALUE, 4(1), 73-88.

Simamora. 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung

Sutari, S., Ariyanto, A., & Safitri, H. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Barat Daya. Jurnal Visioner & Strategis, 12(1), 31-39.

Terry,G. 2024. Dasar – Dasar Manajemen. Bumi Aksara. Yogyakarta.

Tohardi, Ahmad. 2013, Pemahaman Praktis Management Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Penerbit CV. Mandar Maju, Universitas Tanjung Pura, Bandung

Wiradyatmika, A. A. G. A. (2023). Pengaruh penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika multifinance TBK cabang Denpasar Dewata Square. Gema Wiralodra, 14(1), 388-393.

Sofyan, A. S., Abror, A., Putra, T. W., Muslihati, M., Sofyan, S., Sirajuddin, S., ... & Darussalam, A. Z. (2022). Crisis and disaster management for halal tourism: a systematic review. Tourism Review, 77(1), 129-145.

Value-Chain in Beach Tourism: The ConsPutri, N. P., & Sholahuddin, M. (2024). The Efficiency of Financial Performance of Sharia Cooperation through the Data Envelopment Analysis Approach. LAA MAISYIR: Jurnal Ekonomi Islam, 173-189.ideration of Maslahah in Strategic Formulation, 2022, Jurnal minds

Akbar, B. I., & Mukhlisin, M. (2024). Shariah Accounting in Indonesia: Lessons and Inspirations From Pakistan. LAA MAISYIR: Jurnal Ekonomi Islam, 158-172.

Kurnia, R., Sedera, R. M. H., & Hasan, N. (2024). Performance and Value Of RGEC Sharia Bank: Evidence From Indonesia. LAA MAISYIR: Jurnal Ekonomi Islam, 190-213.